当社およびウエルシアホールディングス株式会社は、「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念を掲げており、従業員の安全と心身の健康を守ることが当社グループの果たすべき社会的責任であり、かつ当社の成長と今後の発展の上でも欠かせない重要な経営課題の一つであると考え、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。

ウエルシアホールディングス株式会社及びウエルシア薬局株式会社は、日本健康会議が認定する『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定されました。

ウエルシアグループは従業員と家族の健康を守ります。
そして従業員とともに、地域社会の豊かな社会生活と健康な暮らしを実現します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ウエルシアグループ健康経営責任者
代表取締役兼社長執行役員　桐澤 英明

 

＊1：	ウエルシアホールディングス株式会社 代表取締役兼社長執行役員 桐澤 英明
＊2：	ウエルシアホールディングス株式会社 取締役兼執行役員人事総務担当 髙橋 康司

 

※ウエルシアホールディングス㈱の従業員はウエルシア薬局㈱からの出向者であり、従業員の健康管理はウエルシア薬局㈱が行っております。

健康経営推進におけるKGIとして、生活習慣の乱れが引き起こす将来的な健康リスクを防ぐため、以下の３つを設定し、進捗確認及び目標達成に向けた取り組みを進めてまいります

 

1. 健康診断受診率 目標100.0%
    
2. 喫煙率の削減 最終目標 14.0％（2030年）
    
3. BMIの適正化 最終目標 3.7%（2030年）
   *BMI30以上の従業員数の全従業員に対する割合

※１　独自の従業員サーベイで「SPQ（東大１項目版）を用いて測定
※２　傷病休職制度の利用日数の全従業員平均（傷病を理由とした欠勤や有給取得日数は未把握）
※３　独自の従業員サーベイで「ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント尺度」を用いて、その９項目の合計数値の平均を算出

1. 生活習慣の改善・健康増進

   ・全店でのたばこ販売停止、就業時間内の喫煙禁止、オンライン禁煙プログラム

   ・「ウエルシア禁煙DAY」の制定

   ・ウエルシアウォーク、歩け歩け運動、階段利用促進施策

   ・保健師による保健指導、管理栄養士による栄養相談、特定保健指導
    

2. 女性の健康支援

   ・乳がん検診補助金制度

   ・女性の健康に関するオンラインセミナー
    

3. 安全・感染症対策

   ・「イオン1分間体操」の全店展開

   ・労災マップ・衛生管理チェックリストの作成・運用

   ・脚立の統一化

   ・インフルエンザワクチン集団接種・補助金制度
    

4. ヘルスリテラシーの向上
   ・社内オンライン学習ツールによる健康・自己啓発セミナー
   
    
5. メンタルヘルス・両立支援

   ・社外健康相談窓口（EAP）

   ・ラインケアセミナーの開催

   ・介護セミナーの開催